Name: چگونه رهبر مثبتی باشیم
Rating: 4 (5 reviews)

امیر حسین توشقانیان

تهمينه مهران راد

n.moayyefi

محمد پورجمالی

majid hafezi

توسعه مهارت‌های فردی

کارآفرینی

روانشناسی

انگیزشی

اقتصاد و سرمایه گذاری

زندگی نامه و شرح‌حال

مهارت‌های اجتماعی

بازاریابی و فروش

هنر شاد زیستن

جامعه شناسی و فرهنگ

تکنولوژی و آینده جهان

سلامت، تغذیه و تناسب اندام

روابط عاطفی، خانواده و فرزندپروری

هنر و خلاقیت

فلسفه و معنویت

تاریخ

علمی

موفقیت شغلی

مدیریت و رهبری

با مطالعه این کتاب می‌آموزید:

کتاب «چگونه رهبر مثبتی باشیم» به عنوان بهترین کتاب در حوزه  علم سازمان مثبت‏‌گرا (positive organizational scholarship)، درکی مفهومی‌ از نحوه رشد سازمان‌ها و ارائه عملکرد بالای آن‌ها در اختیار ما قرار می‌دهد.
این بوک‏لایت مجموعه ای از به‌روزترین و هیجان‌انگیزترین پژوهش ها را در این رشته نوپا و در حال تکامل شرح داده و مثال‏‌های مفیدی از نمونه‌های موفق کسب و کار ارائه کرده است.

[t2]
[title]
در این بوکلایت به پرسش‌‏های زیر پاسخ داده می شود:
[/title]
<ul>
<li>چگونه هوشمندانه مذاکره کنید؟</li>
<li>راز داشتن یک شغل مهیّج چیست؟</li>
<li>چرا باید یک دفترچه سپاسگزاری داشته باشید؟</li>
</ul>
[/t2]
در ادامه به تشریح 10 توصیه خلاصه و مفید از این کتاب خواهیم پرداخت.

چگونه در مجموعه تحت مدیریت خود، یک رهبر واقعی باشید

how-to-be-a-positive-leader

How to Be a Positive Leader

چگونه رهبر مثبتی باشیم

با تشویق کارمندان به برقراری تعاملاتِ انرژی‌بخش، تیمی خلّاق‌تر داشته باشید.

اگر افراد ارزش کار خود را بدانند انگیزه بیشتری می‌گیرند.

هوشمندانه مذاکره کنید: اجازه ندهید احساسات‌ شما تصمیم‌گیری‌هایتان را احاطه کنند.

هویّت مثبت کارمندان خود را پرورش دهید.

خود و کارمندانتان را به شکوفایی تشویق کنید تا اعتماد به نفس و انرژیتان مضاعف شود.

طراحی شخصی کارها متناسب با مهارت‌ها، موجب خشنودی بیشتر و عملکرد بهتر کارمندان است.

کارکنان خود را به شرافت تشویق کنید؛ شرافت موجب ارتقا روحیه و بهره‌وری خواهد شد.

رهبرانِ با اخلاق، مورد تصدیق کارمندان و موجب ارتقاء عملکرد سازمان هستند.

به مردم امید را هدیه دهید تا احساس برتری کنند.

در زمان اعمال تغییرات، به کارمندان به چشم منابع نگاه کنید نه موانع.

سخن پایانی