این کتاب فقط درباره دورکاری نیست، بلکه کتابی است که شما را به چالش میکشد تا دوباره به مدل شغلی خود فکر کنید. این کتاب راهنمای مناسبی برای تمام کارمندان، دورکاران و حتی کارفرمایان است و آنها را تشویق میکند تا با نگاه به آینده، استراتژیهای خود را تغییر بدهند و چشمانداز وسیعی برای کسب و کار خود داشته باشند.
در این کتاب، دو نویسنده با داشتن تجربهای کامل از دورکاری، نگاهی دقیق به این شکل شغلی میاندازند و تأثیر همهگیری کرونا و حتی دوران پساکرونا بر رواج دورکاری را بررسی میکنند. آنها با نثر شفاف و روانی که دارند مثالهایی ملموس برای خواننده میآورند تا بار دیگر تصورات اشتباه خود از محیط کار را بررسی کند و اینبار شروع تازهای با برداشتن گامهای صحیح داشته باشد.
چارلی و آن برای رسیدن به بهترین نتیجه، پای صحبت کارمندان و مدیران مختلف از سراسر جهان نشستند تا با درک بهتر از روند تغییر آنها دست به قلم ببرند. آنها به مفاهیم مختلفی از جمله تأثیر انعطافپذیری شغلی، نقش دورکاری در آزادی انتخابها، تعیین اولویتها و بسیاری موارد دیگر اشاره کردهاند و بارها مخاطب را دعوت میکنند که یک مرتبه دیگر به شکل شغلی خود نگاه کند. این بازنگری به عقیده بسیاری، کلید اصلی رسیدن به سعادت در زندگی شغلی و شخصی است.
بنابراین، اگر به هر دلیلی فرصت مطالعه نسخه کامل این کتاب را ندارید میتوانید خلاصه کتاب بیرون از اداره، نوشته چارلی وارزل و آن هلن پیترسون را بهصورت صوتی و متنی در سایت و اپلیکیشن بوکاپو مطالعه کنید.
نظرات کاربران