Q: انعطافپذیری شغلی به چه معناست و چه تأثیری در پیشرفت شغلی دارد؟

انعطاف پذیری یعنی توانایی همگام شدن سریع با تغییرات و چالشها همراه با حفظ آرامش. به کمک انعطافپذیری میتوانیم با مشکلات پیشبینی نشده یا ضربالعجلهای کاری کنار بیاییم. با تقویت انعطافپذیری شغلی میتوانیم نسبت به تغییرات محیط کارمان واکنش بهتری نشان دهیم. هم کارمند و هم کارفرما باید توانایی انعطافپذیری شغلی را داشته باشند.

Q: کتاب بیرون از اداره درباره چه موضوعی است؟

این کتاب به تفکر دوباره درباره سبک شغلی کمک میکند. توصیه نویسندگان آن، تمرکز بر حفظ شادی و تعادل میان زندگی شخصی و کاری است و خواننده را به چالش میکشد تا با شرایط جدید شغلی، بهخصوص بعد از شیوع بیماری کرونا کنار بیاید و راحتتر درباره آینده شغلیاش تصمیم بگیرد.

Q: آیا دورکاری باعث انزوا و افسردگی میشود؟

دورکاری نهتنها باعث افسردگی و انزوا نمیشود، بلکه میتواند به ساخت جوامع جدید بر پایه روابط حرفهایتر کمک کند و کیفیت زندگی شخصی و شغلی افراد را بهبود ببخشد. پس پاسخ به این سؤال منفی است و با داشتن برنامهریزی و درک صحیح مفهوم دورکاری میتوان دریافت که این شکل شغلی اصلا با انزوا همراستا نیست.

Question 1

انعطاف‌پذیری شغلی به چه معناست و چه تأثیری در پیشرفت شغلی دارد؟

Accepted Answer

انعطاف پذیری یعنی توانایی همگام شدن سریع با تغییرات و چالش‌ها همراه با حفظ آرامش. به کمک انعطاف‌پذیری می‌توانیم با مشکلات پیش‌بینی نشده یا ضرب‌العجل‌های کاری کنار بیاییم. با تقویت انعطاف‌پذیری شغلی می‌توانیم نسبت به تغییرات محیط کارمان واکنش بهتری نشان دهیم. هم کارمند و هم کارفرما باید توانایی انعطاف‌پذیری شغلی را داشته باشند.

Question 2

کتاب بیرون از اداره درباره چه موضوعی است؟

Accepted Answer

این کتاب به تفکر دوباره درباره سبک شغلی کمک می‌کند. توصیه نویسندگان آن، تمرکز بر حفظ شادی و تعادل میان زندگی شخصی و کاری است و خواننده را به چالش می‌کشد تا با شرایط جدید شغلی، به‌خصوص بعد از شیوع بیماری کرونا کنار بیاید و راحت‌تر درباره آینده شغلی‌اش تصمیم بگیرد.

Question 3

آیا دورکاری باعث انزوا و افسردگی می‌شود؟

Accepted Answer

دورکاری نه‌تنها باعث افسردگی و انزوا نمی‌شود، بلکه می‌تواند به ساخت جوامع جدید بر پایه روابط حرفه‌ای‌تر کمک کند و کیفیت زندگی شخصی و شغلی افراد را بهبود ببخشد. پس پاسخ به این سؤال منفی است و با داشتن برنامه‌ریزی و درک صحیح مفهوم دورکاری می‌توان دریافت که این شکل شغلی اصلا با انزوا هم‌راستا نیست.

خلاصه کتاب بیرون از اداره

Out of Office

چالشی مخصوص شما برای نگاهی دوباره به دورکاری و آینده شغلیتان

اثر آن هلن پیترسون (Anne Helen Petersen), چارلی وارزل (Charlie Warzel)