توسعه مهارت‌های فردی

کارآفرینی

روانشناسی

انگیزشی

اقتصاد و سرمایه گذاری

زندگی نامه و شرح‌حال

مهارت‌های اجتماعی

بازاریابی و فروش

هنر شاد زیستن

جامعه شناسی و فرهنگ

تکنولوژی و آینده جهان

سلامت، تغذیه و تناسب اندام

روابط عاطفی، خانواده و فرزندپروری

هنر و خلاقیت

فلسفه و معنویت

تاریخ

علمی

موفقیت شغلی

مدیریت و رهبری

با مطالعه این کتاب می‌آموزید:

آیا تابه‌حال احساس کرده‌اید که در انجام کاری بهترین هستید با این‌که اولین بار است که آن را تجربه می‌کنید؟
این سوالی است که لیز وایزمن (Liz Wiseman) در کتاب خود به آن پاسخ می‌دهد. او در کتاب تازه‌کار باهوش (Rookie Smarts) به شما می‌گوید که چطور می‌توانید در عین بی‌تجربگی احساس کنید در انجام کاری مهارت دارید.
وقتی رزومه می‌نویسید، روی چه جنبه‌هایی تاکید می‌کنید؟ شاید روی سوابق تحصیلی و فن بیان قدرتمند خود تمرکز کنید. اما احتمالاً بیشتر از هر چیز دیگری، روی نشان دادن تجارب خود تاکید خواهید داشت.
درون اغلب ما این باور وجود دارد که درست است که انرژی و شوروشوق جوانی، کار ما را تا حدی راه می‌اندازد و گزینه مناسبی است، اما بیش از هر چیز به دنبال کارمندان باتجربه و با سابقه کاری بالا می‌گردیم،
در واقع به تجربه کارمندان بیشتر از شور جوانی آن‌ها بها می‌دهیم. اما اگر بخواهیم منصف و واقع‌بین باشیم، این موضوع تا مدت‌ها پیش صدق می‌کرد، ولی امروزه شرایط فرق می‌کند.
در دنیای مدرن، تجربه الزاماً چیزی نیست که به آن نیاز داشته باشیم، بلکه به انگیزه، شوروشوق و انعطاف‌پذیری افراد تازه‌کار نیز نیازمندیم. همین موضوع نشان می‌دهد که نحوه و علت پیشرفت سازمان‌ها در آینده چگونه خواهد بود.

[t2]
[title]
در این بوک‌لایت به پرسش‌های زیر پاسخ داده می‌شود:
[/title]
<ul>
<li>چطور شکستن رکورد جهانی دو و میدانی منجر به شکست چندین رکورد دیگر شد؟</li>
<li>چگونه می‌توانیم به تازه‌کاری دائمی تبدیل شویم؟</li>
<li>چرا یک کارگردان کتابی را مکررا مطالعه می‌کند؟</li>
</ul>
[/t2]

چرا در دنیای مدرن، تجربه‌ای که به دست می‌آید همه چیزی نیست که باید باشد!

rookie-smarts

Rookie Smarts

تازه‌کار باهوش

مزیت استخدام افراد تازه‌کار در فضای کاری پرسرعت امروزی!

به وضعیت کنونی نچسبید تا در عین نوآوری، بهترین عملکرد را از خودتان نشان دهید

افراد تازه‌کار نسبت به کارکنان مجرب خبره‌تر هستند!

افراد تازه‌کار جهت ارائه راه‌حل‌های جسورانه تلاش می‌کنند

افراد تازه‌کار در نوآوری عالی هستند؛ زیرا همیشه از صفر شروع می‌کنند

هرکسی می‌تواند تازه‌کار باشد

با فعال کردن حالت یادگیری، مجدداً هوش تازه‌کاری را به دست آورید

افراد تازه‌کار به سازمان‌ها انرژی می‌بخشند!

سخن پایانی