Name: عادت هشتم
Rating: 3.5 (5 reviews)

Hamidaryanpor

سعید مومیوند

هادی بیات

ازتون ممنونم بابت خلاصه کتاب ها اما یه نظر کلی دارم ،اینه که دیگه خیلی خلاصه شده کتاب ها به نظرم میتونست بیشتر باشه و روی نکات کلیدی تاکیید بیشتری میشد

ERFAN ramzannjad

بسیار عالی و فوق العاده 
و موثر بود

یاسین پوراکبر

توسعه مهارت‌های فردی

کارآفرینی

روانشناسی

انگیزشی

اقتصاد و سرمایه گذاری

زندگی نامه و شرح‌حال

مهارت‌های اجتماعی

بازاریابی و فروش

هنر شاد زیستن

جامعه شناسی و فرهنگ

تکنولوژی و آینده جهان

سلامت، تغذیه و تناسب اندام

روابط عاطفی، خانواده و فرزندپروری

هنر و خلاقیت

فلسفه و معنویت

تاریخ

علمی

موفقیت شغلی

مدیریت و رهبری

با مطالعه این کتاب می‌آموزید:

این پرسش‌ها را در نظر بگیرید: چقدر از شغلی که دارید احساس رضایت می‌کنید؟ چقدر از توانایی‌ها و استعدادهای خاص خودتان برای انجام وظایف خود استفاده می‌کنید؟ فکر می‌کنید چقدر حضور شما در محل کارتان ارزش و اهمیت دارد؟ چقدر اهداف و ارزش‌های جایی که در آن کار می‌کنید را می‌شناسید و آن‌ها چقدر با اهداف و ارزش‌های خود شما هم‌سو هستند؟
اگر پاسخ‌های خوشایندی به این پرسش‌ها ندارید، شما نیز جزو میلیون‌ها انسانی هستید که  از وضعیت کار و زندگی خود ناراضی‌‌اند. ایرادی ندارد، شما با مطالعه این بو‌ک‌لایت، قدم اول برای تغییر وضعیت خود را برداشته‌اید.
استفاده از تمام توانایی‌های خود و ارزش آفرینی در محل کار، خواه کارمندی معمولی باشید خواه مدیری عالی‌رتبه، لزوماً کار آسانی نیست. اگر هم موفق به انجام چنین کاری شوید، تضمینی وجود ندارد که همیشه بتوانید با‌انگیزه و هدف‌مند کار کنید.
در کتاب عادت هشتم، نویسنده به شما کمک می‌کند که استعداد‌های خود را شکوفا کنید و به کار خود معنا بخشید. او راه‌های انجام این کار را به شما می‌آموزد و مهم‌تر از آن، نشان می‌دهد که چگونه به اطرافیان خود نیز کمک کنید تا استعدادهای خود را شکوفا کنند.
[t2]
[title]
در این بوک‌لایت، به پرسش‌های زیر پاسخ داده‌می‌شود:
[/title]
<ul>
<li>چرا باید رویکرد مدیریتی خود را تغییر دهید؛</li>
<li>چگونه آزادی انتخاب به شکوفا‌شدن استعدادهای شما کمک می‌کند؛</li>
<li>چگونه اعتمادسازی دوطرفه انجام دهید.</li>
</ul>
[/t2]

چگونه در کار خود بهترین عملکرد را داشته‌باشید

the-8th-habit

The 8th Habit

عادت هشتم

یافتن عظمت در عصر کارگر اطلاعات/دانش

شکوفایی استعدادها به کمک موهبت‌های الهی

رهبری یعنی کمک به دیگران برای شکوفایی استعدادها

پیش‌گام برای ایجاد تغییر

اعتماد دوطرفه کلید روابط شخصی و شغلی

توانایی مدارا در زمان اختلاف

اهمیت ارزش‌های درون‌سازمانی

توانمندسازی کارمندان برای شکوفایی استعدادها

سخن پایانی