جیسون ووماک

جیسون ووماک (Jason Womack) مربی کاربلدی است که به تیم‌ها و متخصصان آموزش می‌دهد چگونه بهره‌وری خود را افزایش دهند و در محیط کار، عملکرد بهتری داشته باشند. او در دانشگاه نیروی هوایی آمریکا تدریس می‌کند.

او بنیان‌گذار و مدیرعامل موسسه‌ای به نام خودش است. او و همکارانش در The Womack Company از سال ۲۰۰۷ با ارائه مشاوره در زمینه مدیریت و رهبری موثر، افراد، کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک و سازمان‌های مختلفی را در راه رسیدن به اهدافشان یاری می‌کنند.

ووماک با رویکرد عملی و نتیجه‌محور خود در کار، نتایج درخشانی کسب کرده است. طی بیش از ۲۰ سال سابقه در زمینه مربی‌گری، آموزش و مشاوره، بسیاری از کمپانی‌های فهرست Fortune ۵۰۰، موسسات غیرانتفاعی و خیریه و ارگان‌های دولتی از دانش او بهره‌مند شده‌اند.

 او در حال حاضر تدریس دوره توسعه رهبری را در دانشگاه نیروی هوایی ایالات متحده در پایگاه هوایی مکسول آلاباما بر عهده دارد. وی در این دوره به فرماندهان آینده‌دار نیروی هوایی می‌آموزد چگونه با استفاده از مهارت‌های انسانی خود، همچون داستان‌گویی و نگاه به درون، نیروهای خود را به پیش ببرند.

جیسون مدرک ارشد خود را در رشته مطالعات میان‌فرهنگی از دانشگاه سانتا باربارا دریافت کرد و در نهایت موفق به اخذ دکترای رهبری سازمانی از دانشگاه Southern California شد.

او در تحقیقات خود از حیث نظری و عملی بررسی کرد که رهبران چگونه می‌توانند به دقت و صحت تمام، از تاثیر عملکرد خود بر سازمانی که مدیریت آن را بر عهده دارند با خبر شوند.

دکتر ووماک احساس می‌کرد که ارتباطات انسانی، احساس ارزشمند بودن و قدر دانسته شدن از نگرانی‌های عمده افراد در محیط کار هستند و تاثیر چشمگیری بر احساسات و عملکرد شغلی کارکنان دارند. 

به همین دلیل با درنظر گرفتن عواطف و روحیات انسانی، تمرین‌ها و راهکارهایی برای اقدامات موثر ارائه می‌دهد تا کارکنان و رهبران از طریق ارتباطات درست، احساسات، مسئولیت‌ها و مهارت‌های خود را با یکدیگر سهیم شوند.

جیسون ووماک برنده جوایز زیادی شده که در این میان می‌توان به جایزه سالانه مدرس برتر از مرکز Eaker و جایزه رهبری از فرماندهی نیروی هوایی آمریکا اشاره کرد. تیم‌ها و مراکز متعددی نیز از او به دلیل توجه فراوان به اقلیت‌ها قدردانی کرده‌اند.

رویدادها، سخنرانی‌ها و ورکشاپ‌های او طرفداران بسیاری دارند و با ارائه جذاب و دانش سرشار جیسون، راهگشای افراد و شرکت‌های بسیاری بوده‌اند. او اخیرا در رویداد TEDx نیز درباره ایجاد فرهنگ کاری مثبت در سازمان‌ها، انتقادپذیری و رهبری موثر صحبت کرده است.