جفری ففر

جفری ففر (Jeffrey Pfeffer) نظریه‌پرداز آمریکایی دنیای کسب‌وکار و استاد رفتار سازمانی در دانشگاه استنفورد است. متخصصان او را یکی از بزرگترین و تأثیر‌گذارترین متفکران در زمینه مدیریت می‌دانند. پایگاه معتبر Thinkers ۵۰ نام وی را در تالار مشاهیر خود قرار داده است.

جفری سال ۱۹۴۶ در سنت‌لوییس، ایالت میزوری به دنیا آمد. ابتدا برای تحصیل به دانشگاه کارنگی ملون (Carnegie Mellon) رفت و در نهایت مدرک دکترای خود را  از دانشگاه استنفورد دریافت کرد.

تدریس را از دانشکده کسب‌وکار دانشگاه ایلینویز آغاز کرد و بین سال‌های ۱۹۷۳ تا ۱۹۷۹ در جمع مدرسان دانشگاه کالیفرنیا برکلی پذیرفته شد. در نهایت به استنفورد رفت و کرسی Thomas D. Dee II دانشکده کسب‌وکار (تحصیلات تکمیلی) این دانشگاه را در اختیار گرفت.

او پژوهش‌های تجربی و نظری بسیاری در زمینه‌هایی همچون مدیریت منابع انسانی، قدرت و سیاست‌ در محیط سازمان‌ها، مدیریت مبتنی‌‌بر شواهد، شکاف میان دانستن و عمل کردن، رهبری و وضعیت نیروی کار در سازمان‌ها انجام داده است. علاوه‌بر آن، وی به مفاهیمی چون ارزیابی اقتصادی، جامعه‌شناسی علم و ارتباط روانشناختی میان زمان و پول نیز علاقه بسیاری دارد.

ففر تاکنون در ۳۹ کشور جهان به‌سخنرانی و تدریس پرداخته است. علاوه‌بر آن، وی سمینارهای محبوب و متعددی برای آموزش مدیریت به رهبران و کارکنان شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف ایالات متحده برگزار کرده است که از جمله این سازمان‌ها می‌توان به Mayo Clinic، اچ پی (Hewlett Packard) و Kaiser Permanente اشاره کرد.

او به‌عنوان عضو هیئت مدیره در چندین شرکت صاحب‌نام از جمله Sonosite (SONO)، شرکت‌های مدیریت سرمایه انسانی از جمله Resumix، Unicru، و Workstream، و شرکت‌های خصوصی حوزه فناوری مانند Actify و Audible Magic هم فعالیت داشت. در حال حاضر وی عضو هیئت اجرایی چندین شرکت خصوصی، از جمله شرکت غیرانتفاعی خدمات درمانی Quantum Leap است.

ففر به پاس تلاش‌های آکادمیک خود (مقالات و کتاب‌هایش) افتخارات متعددی کسب کرده است. او بیش از ۲۵ سال پیش به عضویت آکادمی مدیریت آمریکا و مدتی بعد به عضویت مرکز مطالعات پیشرفته علوم رفتاری درآمد. وی برنده جایزه دستاوردهای آکادمیک در مدیریت Richard D. Irwing شد و  دکترایی افتخاری از دانشگاه تیلبورگ هلند دریافت کرد.

جفری ففر تاکنون بیش از ۱۵۰ مقاله و ۱۵ جلد کتاب به چاپ رسانده است. مهم‌ترین این کتاب‌ها «قدرت» نام دارد. او در کتاب پرفروش قدرت به خوانندگان می‌آموزد که چگونه می‌توان به رهبری تأثیرگذار تبدیل شد و بزرگان این حوزه از چه مسیری به موفقیت رسیده‌اند. او در حال حاضر برای نشریه Fortune نیز می‌نویسد.