دبرا کوری

دبرا کوری (Debra Corey) مشاور، نویسنده و سخنران انگلیسی در حوزه منابع انسانی است که خود را به عنوان یک «شورشی» تمام عیار در دنیای HR معرفی می‌کند. او را، که برنده جوایز متعددی شده است، یکی از ۱۰۱ فرد تاثیرگذار جهان در حوزه ارتباط با کارکنان می‌دانند.

وی برای خود ماموریتی قائل است و آن به چالش کشیدن شورشی‌مآبانه فرایندها و روش‌های رایج در مدیریت منابع انسانی است، چرا که دنیا نسبت به گذشته تغییر کرده است.

به باور او، این کار به سازمان‌ها کمک می‌کند با طراحی برنامه‌ها و رویکردهای مناسب، از کارکنان خود به درستی پشتیبانی کنند و به آن‌ها احساس ارزشمند بودن بدهند، چون این حق کارکنان است. این امر در نهایت مسیر تضمین‌شده‌ای برای موفقیت و رشد هرچه‌بیشتر سازمان خواهد بود.

دبرا سال ۱۹۵۹ در بریتانیا متولد شد و تحصیلات خود را در مقطع کارشناسی و رشته روانشناسی و ارتباطات در دانشگاه پیتسبورگ به پایان برد.

او طی بیست سال فعالیت چشمگیر خود، مسیر کاری پر پیچ و خمی داشته است. تجربه‌های متنوع شغلی، باعث شده‌اند تا دید جامع و کاملی نسبت به دنیای کسب‌وکار و شرایط نیروی انسانی در محیط سازمان‌ها به دست آورد.

رهبران شرکت‌های بزرگ و بین‌المللی، از Gap و Honeywall‌ گرفته تا Merlin Entertainment و Reward Gateway شاهد استراتژی‌های انقلابی او در حوزه مدیریت منابع انسانی بوده‌اند.

او با تفکر «شورشی» و متفاوت خود، موانع را از بین می‌برد و با به چالش کشیدن وضع موجود، تلاش می‌کند محیط مناسبی برای تعامل کارکنان در محل کار فراهم کند؛ امری که تاثیر به‌سزایی در بهره‌وری سازمان و رضایت و کارایی نیروها دارد.

کوری به سازمان‌ها و کسب‌وکارهای بزرگ و کوچک کمک می‌کند با ایجاد تغییرات ماندگار و پرمعنا بر اساس فرهنگ سازمانی، ارزش‌ها و استراتژی‌های اختصاصی خود، از تمام ظرفیت منابع انسانی بهره ببرند.

وی پس از کسب سابقه کافی در محیط‌های کاری مختلف، اکنون تجربه‌های ارزشمند خود را در اختیار دیگران قرار می‌دهد. وی در کنفرانس‌ها و اجلاس‌های تخصصی سخنرانی می‌کند و در مقام مشاور، شرکت‌ها را یاری می‌دهد.

او در حال حاضر، شرکت DebCo HR را تاسیس کرده است و با سیاست مشهور «اکنون بکار و فردا درو کن» خود، در مقام مدیر این گروه مشاوره را هدایت می‌کند. 

دبرا کوری چند کتاب‌ نیز در این زمینه تالیف کرده است که مهم‌ترین و پرفروش‌ترین آن‌ها، کتاب ارتباط منابع انسانی موثر است. دبرا در این اثر راهنمایی عملی در اختیار مدیران قرار می‌دهد تا رویکردها و استراتژی‌های منابع انسانی خود را به‌روز کنند.