گرچن اسپریتزر

گرچن اسپریتزر (Gretchen Spreitzer) استاد و دانش‌آموخته دانشگاه میشیگان و پژوهشگری صاحب‌نام است. محور پژوهش‌های او توانمندسازی کارکنان و مهارت‌افزایی رهبران است؛ به خصوص در صورت بروز تغییرات یا افت عملکرد سازمان.

او تاکنون با همکاری سایر متخصصان حوزه مدیریت و استراتژی سازمانی کتاب‌ها و مقالات متعددی تالیف کرده است که از جمله آن‌ها، می‌توان به نگارش کتاب چگونه رهبر مثبتی باشیم به همراه جین داتون اشاره کرد.

گرچن اسپریتزر در حال حاضر، بیشتر تمرکز خود را معطوف به تغییر مسیر کسب‌وکارها در جهت مثبت و شیوه‌های شکوفا کردن توانایی‌های کارکنان کرده است. این تصمیم در راستای طرح بزرگ محققان دانشکده کسب‌وکار Ross برای توسعه زمینه‌های آکادمیک «سازماندهی مثبت» است.