جین داتون

جین داتون (Jane Dutton) استاد برجسته دانشگاه میشیگان است و در تحقیقات خود پلی میان رشته‌های مدیریت، روانشناسی و استراتژی سازمانی برقرار می‌کند.

او به سازمان‌های مختلف درمورد فرایندهایی که موجب پرورش توانایی‌های کارکنان می‌شود مشاوره می‌دهد. وی ده سال مدیریت ICOS (بزرگترین انجمن محققان بین رشته‌ای سازمانی در جهان) را بر عهده داشته و به همراه دو تن از همکارانش، مرکز تحقیقاتی Center for Positive Organizations را تاسیس کرده است.

جین دانش‌آموخته دانشگاه نورث‌وسترن است. نوشتن بیش از ۱۰۰ مقاله، ویرایش ۱۳ کتاب و تالیف ۲ کتاب، افتخارات گوناگونی را برای او به ارمغان آورده که از این میان می‌توان به جایزه محقق برجسته از سوی آکادمی مدیریت، جایزه محقق برتر سال دانشکده کسب‌وکار راس و کسب کرسی رابرت کان دانشگاه میشیگان اشاره کرد.

جین داتون در حال حاضر بازنشسته است، اما علاوه بر مشاوره، هنوز هم شوق تدریس دارد و دانش خود را در اختیار دانشجویان، مدیران و کارکنان قرار می‌دهد. دوره نوآورانه او در مورد شکوفایی توانایی‌ها در محل کار، متقاضیان پروپاقرصی دارد.