رابرت ساتن استاد دانشگاه استنفورد در رشته رفتار سازمانی است. رابرت ساتن بر روی تغییرات سازمانی، نوآوری در سازمان و پویایی محیط کار مطالعات زیادی انجام داده است که نتایج آنها را به صورت مقالات علمی منتشر کردهاست.
